什么叫看透事物本质如何看清，看完这篇你也能成为思维大神
你好，涛哥。我很少问别人问题，因为我觉得我不会提问，或者说提问了没有价值别人也不回复，然后反复我也就不提问了。我想问你一下大家总说看透事物的本质，底层价值，向内探究什么的，这个底层逻辑都是些什么，能讲讲吗？例行开场，感谢提问，每个好问题都将得到我的认真回复， 首先，我纠正一下，这种能力不玄乎，确实存在，而且通过刻意练习可以实现， 我尝试给你举例子，比如，今天我去看了一场电影，那么可能会发生以下训练
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问杨涛
问杨涛文章列表，集中展示长问答、经营判断和个人成长内容。
如何发现自己喜欢的行业是什么，多个维度帮你找到喜欢的行业
涛哥你好，我想请教下关于职业规划和选择的问题，如何找到自己喜欢或沉淀的行业和岗位呢？ 背景：我是从传统工作2年多建筑行业转行到互联网运营岗，目前转行快3年，抱着在创业型小公司能学到更多，于是转行后选择公司都是小公司。 也因当时对筛选公司没有概念，先后经历了3家小公司：第一家为K12在线教育公司担任运营策划岗，后面因团队内斗，主管给不了很多业务上的建议，一直存于迷茫，我做出案例后便离开； 第二家公司
阅读全文聪明人的特质有哪些是什么，真正的聪明人都有这十大特征
涛哥，聪明人不会想方设法证明自己“没错”，而是保持开放的心态。你身边的聪明人都有什么特质呢？能帮忙归纳总结下吗？感谢提问， 等我下哈，我拿面镜子， 1，有强烈的好奇心，且喜欢和有好奇心的人一起玩，有那种压抑不住的，对常识性事物/普通场景，深挖的欲望，2，集中力，高效的人未必聪明，但是聪明的人一定高效，聪明人都有着调动自己所有注意力集中在一件事上钻研的能力，3，高情商，他可以很高冷，但，只要他愿意，
阅读全文人际关系处理不好怎么办核心是什么，应对人际关系的核心秘诀
涛哥，你好。关于人际交往的问题向你请教。 我现在的情况：我跟老同学都不怎么联系了，来往还算密切的也就2、3个，然后一年到头都没有跟其他人有即使是微信的往来。工作上因为同事不多，所以也没有跟前同事有来往。然后我发现，我渐渐地跟来往密切的那几个同学不知道怎么聊天。跟初次见面的人我更是找不到话题。感觉我现在已经渐渐失去了与人交往的能力。 而且我觉得这种情况太不好了，所以想请教涛哥： 1，怎样跟认识的人有
阅读全文生活工作不顺心怎么办怎样化解，看完这篇快速调整好心态和情绪
涛哥好，遇到生活、工作，不顺利、不顺心，应该怎么去浇愁、发泄，快速走出来呢感谢提问， 首先，作为一个成年人，情绪稳定是一种必须具备的基本能力，不仅为自己，也为了不让自己的情绪伤害到身边爱的人，也为了不传递自己的负能量，给到朋友， 我常提到，如果你没有期待，那么每一天，都是惊喜，这也是我想分享给你的，我的世界观，就是，得明白，每个人的苦难是等量的，你能从苦难中获取到快乐和幸福，你就是幸运的，如果你认
阅读全文长期主义是什么意思怎么理解，一文真正理解长期主义的内核
涛哥晚上好，看了你很多回答，非常精彩！对我启发很大，还有你赠的《好好思考》这本书，已经读了3遍很受用！谢谢涛哥。有一个问题通过思维模型的原则去分析后还是有看不到的方面，来向涛哥请教，问题如下：你怎么理解“长期主义”和“低效努力”这两个概念。坚守长期主义总没错，这是我一直坚定的原则，但是看到很多小伙伴坚持一段时间后并没有取得突破。甚至还在原地，这和坚持的长短有关系吗。坚持多久做一件事情才会产生复利，
阅读全文看书如何更好的吸收，7个方法把读过的书转化成自己的知识
涛哥，有个问题想请教下。也一直困惑我很久。 就是怎么样才算是真正的读懂一本书？换种说法是怎么样才能把书本的内容变成自己的？ 我就算在看书的过程中有一些触动，但基本上看完就忘。也常常提炼不出重点。是不是是我读的书太少的原因。还有读书笔记应不应该做？应该做的话是不是应该反复的去回顾？感谢提问， 我直接说解法， 1，你说有一些触动，但是基本看完就忘，简单，触动时候就记下来，记录闪念是一个非常好的习惯，用
阅读全文淘宝选品的方法和技巧有哪些，超级实用的电商选品技巧经验
哈喽，涛哥，您好！生财有术项目库很多蛮好的项目，自己找了淘宝蓝海的项目跟着做。做了一段时间发现确实选品是个让人头疼的问题。也看了很多生财里关于蓝海选品的文章，自己操作的时候就不是那么回事了。我自己总结的选品方法还是用参谋搜一级类目词，然后找二级类目三级类目词比较有效。但是效果也不算太好，可能3、5天选出几个蓝海数据的产品，而且还不一定能做。当然了，蓝海产品也是一个相对概念，可能对于您来说月收货人数
阅读全文言之有物是什么意思如何做到，做到这几步让你说话写作都能言之有物
请问涛哥，如何做到言之有物，比如像您一样，直播时说每句话都能让人深省。 想让自己说的、写的作品对人有意义，亦或给人当头棒喝的感觉。 言之有物，汉语成语，拼音是yán zhī yǒu wù，意思是指文章或讲话内容具体而充实。出自《周易·家人》。感谢提问，昨天说了，大概是这六点，受众分析，目标清晰，逻辑明确，举例典型，用词得体，扛住追问，我展开说一下可能会有助于理解，想要言之有物，其根本是言之有用，首
阅读全文小公司有必要招hr吗，一篇告诉你团队里HR的重要性
涛哥好，从最早生财有术，到后来视频号，一直在关注你，后来也很荣幸加了你的微信，很喜欢你这个人，一张口就让人很舒服，先表达一下对您的敬重。 有个问题困扰很久了，我们是一个30人团队，招人一直是我和合伙人亲自上的。前几天外出学习，遇到一位跟我们情况类似的同行朋友（朋友团队36人）跟我说，必须要有一个HR，好给自己腾出时间来做更多事情。 我之前也问过几位牛人，答案不一样，有说必须要有，有说小团队没必要最
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