如何发现自己喜欢的行业是什么,多个维度帮你找到喜欢的行业

2023-03-30 14:00 · 杨涛
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涛哥你好,我想请教下关于职业规划和选择的问题,如何找到自己喜欢或沉淀的行业和岗位呢?

 背景:我是从传统工作2年多建筑行业转行到互联网运营岗,目前转行快3年,抱着在创业型小公司能学到更多,于是转行后选择公司都是小公司。

 也因当时对筛选公司没有概念,先后经历了3家小公司: 第一家为K12在线教育公司担任运营策划岗,后面因团队内斗,主管给不了很多业务上的建议,一直存于迷茫,我做出案例后便离开;

 第二家公司为营销培训公司,担任用户增长岗位,做过公众号撰写、知乎引流、活动裂变等工作内容,后因业务和人员发生很大调整,上级离职,我做出案例后离开;

 第三家公司为知识付费小公司,担任运营主管,当时奔着老板IP过去,抱着能近距离学到更多东西,后面发现老板处处打压,不会管理,不信任,营造氛围很压抑,自己招聘3名同事也相继离职,同时工作很压抑,最后自己选择离职。 

 矛盾:发现转行后,自己做的决策一直不是很好,总是抱着能在这家公司好好沉淀下去,抱着偏理想主义,结果后面都选择离开,这也让我很难沉淀出自己的技能,这也让我对创业公司有了新的认知。


 问题: 

 ①转行后都在教育和知识付费行业,不知道自己在其他行业是否更擅长,比如电商行业,针对我的情况,该如何找到自己更擅长的行业和岗位呢?涛哥有行业推荐吗?

 ②如何提高决策质量,有哪些维度或方面去调查或找到,更靠谱的公司/团队呢?

 ③做互联网运营岗,涛哥你认为最好的出路是什么呢?如何依靠这个技能点,找到自己可以长时间吃饭的本领呢? 涛哥你经验比较丰富,希望能不吝赐教,谢谢涛哥。

感谢提问,   你很厉害,但是这三个离职的原因,在咱们家这里说说可以,在外头可不能这样说,   然后,你有没有深思过自己创业的可能性,如果做好准备的话,就去创业吧,如果自觉不具备,那么找一个,能镇得住你的老板,应该会有挺好的发展,因为你有给我猛将兄的既视感,   然后,我们先来聊一下运营,我认为的创业公司中的运营职责有, 1,打杂,承上启下,多方出气筒, 2,负责让产品,后端服务各环节运转流畅,从而具备承接流量的能力, 3,找到流量,拉高转化,提升客单,做好复用(转介绍/裂变),   接着,你问行业,基本上所有的行业都已经离不开互联网了,而最大需求的,无非就是流量生意,大类的话,教育,医疗,保险,房产,汽车,家装,培训,加盟,餐饮,医美,大健康,批发,零售(电商/微商)...   你要选择的话,我是这样建议的,选择能够快速接触到核心资源的岗位,最好是有之前的人脉关系或者资源铺垫,这样是最快的,五年运营老鸟啦,应该直奔主题,   至于你问除了运营岗,还有没有其他好岗位,我觉得运营是最低门槛,同时又是最难,且最重要的一个岗位,你可以理解为负责稳定增长,注意了,是稳定,增长,   长时间吃饭的本事的话,那就是你要有一个核心生产工具,要么你是一个伟大的投手,比如SEM能力极强,要么你有的很强的获取免费流量的能力,或者你可以打造一个转化率远超同行的销讲团队.......等,具备这些核心能力的运营都饿不死,   如何找到牛逼的公司,我个人认为通过混圈子会比较好,现在人才是稀缺的,是极度稀缺的,是极度极度极度极度稀缺的,你如果圈子混得好,那么不说大厂的内推,就拿创业公司来说吧,现在都是介绍入职1万/2万的红包,这种事情比比皆是,而且通过介绍,知根知底,快速高效,   行业的选择的话,完全看你对这个行业的兴趣以及期待,什么叫兴趣呢?兴趣就是你起码不要排斥,比如说,现在叫你去做男性保健品,非常好做,也属于大健康这个大赛道,但是你连一个朋友圈都没办法很体面的发出去,这就是抗拒,什么叫期待呢?就是你假想一下5年后你在这个行业,你会是怎生模样,有画面,就是期待,   总结,五年老鸟啦,你要记得,从人生复利来讲,当你离开了这个行业,那么你这几年的沉淀就一朝化为乌有,等于要从头来过,就比如,说你现在的K12教育,你肯定认识了非常多流量贩子,当一个公司需要买量的时候,你只要知道要去哪里开户,找谁,返点有多少,现在你要离开这个行业了,你这些资源就没用了,So,深思且加油呀~


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