人际沟通的技巧有哪些,5个沟通技巧让你在人际相处中如鱼得水
涛哥你好,想请教的一个问题是关于人际沟通、谈判方面的细节,困惑许久。 现在我手握许多同龄人没有的人脉资源和项目渠道,而有些比我大几岁的年轻人也有一定的资源和阅历可以合我达到进行价值互换的程度。 【而我的问题是:在和对方交流的时候,我不知道以怎样的方式去交流,以获得更多的我想知道的东西。】我本身又属于比较有表达欲和话唠的...




我是一个大专生,实习了一年了,今天七月份给毕业证。一直从事餐饮的外卖运营工作,以后也一直做餐饮运营方面的工作。工作了半年的时间,离职的原因是给客户运营的数据不是很好,第二是自己感觉很差,很长时间没有成长,新的经验,一直在用以前的,就和主管提出了离职的意向。
后来仓促入职了现在的这家公司,待遇方面比上一家公司好很多。缺点是没有太多方面的成长,公司主要是抓销售,销售那边的业务比较强,运营这边的工作体量很大,人手只有两个会一些专业知识的(一个是我,一个是我的主管),还有两个新人。但是两个新人的学习劲头不是很足,感觉团队的凝聚力比较差一些。店铺的运营效果也不好。很多东西都是上一家公司知识等。感觉像混日子一样。很不满足现状。想要跳槽,去一些比较专业的公司,目前正在找,想听一下涛哥的意见和建议。
职场中,遇到困境,讲究一个不慌不忙,我们先一起来捋一下,其实无非就是薪资,愉悦/人际关系,成长空间,这三个主要选项,
其中,如果薪资特别高,或者成长空间特别大,那就可以适当的无视一些情绪上的纠结,
再帮你找找不离开的理由,比如,通勤时间(离公司近),自由支配时间(双休又准时下班)等等,你自己也可以多列一些,看看能不能说服自己,
然后,确定要离开了,建议你先去做一下得到的那个99块的职业规划,更清楚的了解自己,(毕竟,不排除你的大量信息摄入,导致虚幻的自视过高),然后事先想好自己一定要什么样的薪水/平台/个人学习时间,接着留出20天左右去找工作,不合适一定不去,免得陷入越跳越糟的窘境,
涛哥你好,想请教的一个问题是关于人际沟通、谈判方面的细节,困惑许久。 现在我手握许多同龄人没有的人脉资源和项目渠道,而有些比我大几岁的年轻人也有一定的资源和阅历可以合我达到进行价值互换的程度。 【而我的问题是:在和对方交流的时候,我不知道以怎样的方式去交流,以获得更多的我想知道的东西。】我本身又属于比较有表达欲和话唠的...
涛哥晚上好,看了你很多回答,非常精彩!对我启发很大,还有你赠的《好好思考》这本书,已经读了3遍很受用!谢谢涛哥。有一个问题通过思维模型的原则去分析后还是有看不到的方面,来向涛哥请教,问题如下:你怎么理解“长期主义”和“低效努力”这两个概念。坚守长期主义总没错,这是我一直坚定的原则,但是看到很多小伙伴坚持一段时间后并没有...
程 提问:涛哥,有一组关于流量增长的问题想要请教你1)在7月末时,我跟你提到了 https://t.zsxq.com/08jcJsUuk 财务算命如何增长,当时我们提到了这个产品不那么适合公域,而更适合以下增长模式-"加入私董会"-结合"案例撬动案例"-基于强信任的“以转介绍”...
问杨涛 是每个月有一个提问的机会吗?新来星球,我也来一问。 首先,感谢涛爸,感谢靠谱,我是通过靠谱进来的,被大佬们的魅力所吸引。 我的问题是:对于过去的事,我总是不能彻底释怀,很多时候还会以一种受害者的心理去想起它,然后陷入自我怀疑,自我攻击,情绪自然也起起落落。我知道自己要去做事,赚钱,搞事业,健身运动等等,但我有时...
每个时代每个时期都涌现一些机遇和红利,比如炒房,做微商,亚马逊,淘宝客,视频直播.....但很多人看不到或抓不住。结合你的经历,涛哥可以谈谈你是如何敏锐察觉并抓住了一些时代机会和红利,谢谢!屋里涛说回答:感谢提问,首先,你这个问题太大,且我不敏锐,就分享几个点,第一个叫朱拉格周期,从建G以来,每十年都会由于人口,就业,...
涛哥,你好有一个关于直播的问题我想问一下你我是一个抖音的带货主播,今年刚入行8个月了,一直没怎么做出效果来,只有8,9月份流量好的时候有做出一些数据,一直很焦虑思考了几点没有做成功的原因: 一是每个月都在换公司,因为这里很多公司都只要成熟的主播,不要小白,没有稳定的在一个成熟的公司里面去学习,在小公司里面,没有成熟的主...