如何与温和型人沟通,和不同人打交道的底层逻辑与沟通技巧
涛哥,想向您请教一个问题,如何与底层人格是温和型/被调教人格的人沟通?比如:是下属,同事,或者朋友、恋人过于关注内在安逸,却忽视外在发展,没有激情,导致内驱力不够这种情况如何沟通和相处会比较好呢?感谢涛哥!感谢提问,其实没那么多幺蛾子,硬要去分什么人格,各种mbti,九型人格,星座,他们都能自洽,但是没必要,当一个小镇...




我们的客户群体是哪些开有理疗、健康养生、拔罐刮痧、艾灸馆的老板,年龄大多在40—60之间,因为学了我们的技术后,可以给店面增加项目、同时因为我们的技术有特色性,还可以为他们增加口碑及市场竞争力。
近期我们通过渠道搞了一批这些老板的电话,也招聘了一个做电话营销咨询的人,但我们的电销人员把电话打过去广告太生硬,别人直接挂断,最后引导加微信继续了解的不足百分之五。
想问一下涛哥,这种情况我们应该怎样来整理一套属于我们的营销话术,让用户不反感,且对我们感兴趣,愿意添加微信继续了解?从哪几个方面入手,话术流程应该怎样?加入微信后,我们又应该设计怎样的内容来引导用户成交?
2,一来就说找你培训,加项目啥的会引起对方的本能排斥,潜意识里头就是,你是来割我的,想要我给你交钱,不爱听,
3,不说你的渠道稳不稳,拿到的电话准不准,大概率你还要考虑下,电话打过去是不是本人接,什么时间段打过去最好,咱者行业,早上是不是正在睡觉还没起,下午开始忙,晚上最忙,几点打最好呢,你要去做个数据整理,
5,你说的目标客户在40-60之间,这样的客户有没有共同的痛点和需求,是有的,需要你找出来,比如我猜测过去是,一方面知道互联网好,但是又怕被培训骗,知道多用工具可以提升效率,但是又怕自己不会用,知道美团,大众点评这些有用,却又不知道如何下手......你要想办法做个总结,才知道如何对症下药,
7,建立信任能扯旗帜的地方还很多,比如专家参与,行业导师,中科院背景,专注养生培训30年,资质证书,媒体报道,名人代言,名师团队,各种报告,曾与谁合作,效益提升多少百分比,大众点评前十都有你们的产品......你可以继续想,
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我常跟身边的人说:有什么问题提出来,大家怀着:(问题确实存在,我们一起想办法解决)的心态去把问题解决但当我发现,有些问题,有点类似于零和博弈的过程。比如女朋友说:你没有花足够多的时间陪我?我不知道怎么处理这个问题,因为虽然我确有余量时间,但我确实只想把更多时间投入到工作里去比如我的团队成员说:我想要更高的薪资,但是在他...
涛哥,想向您请教一个问题,如何与底层人格是温和型/被调教人格的人沟通?比如:是下属,同事,或者朋友、恋人过于关注内在安逸,却忽视外在发展,没有激情,导致内驱力不够这种情况如何沟通和相处会比较好呢?感谢涛哥!感谢提问,其实没那么多幺蛾子,硬要去分什么人格,各种mbti,九型人格,星座,他们都能自洽,但是没必要,当一个小镇...
涛哥您好,咱直入正题吧~ 我是一名钢琴老师,坐标北京,我想开抖音直播卖我的钢琴课程(未完成录制),最近一个多月抖音视频播放量都是个位数我已经弄了个表格,把抖音所有相关的课程产品排到前几十的都做了个梳理,包括账号、视频内容,实际上我的抖音账号简介、文案、内容等都是模仿过来的,但是,我发现包括他们的产品、课程、内容,好像...
涛哥好,有个迫在眉睫的问题请教。 年入不惑,在职场熬了快二十年,前十年在奋斗,后几年因为不遂意,被周围人麻痹了,自我感觉在走下坡路。现在很明显遇到中年危机。 拿得出手的事情包括:我自己曾经在大学做过一些网赚的事情,因为胆小不敢放量,赚到一些毛毛钱。07 年投 Google Ads 找到一份工作。11 年在鹅厂搜搜是真学...
目前我的问题是:猎头公司目前的操作模式,公开的平台上找到合适的候选人,简历加到公司的猎头系统,候选人个人的微信加到猎头顾问的个人微信上(1个顾问正常每天可以加20个人微信,1年5000个打底吧),顾问如果离职了,这些候选人的微信关联公司就都没有了。想问下有没有一些scrm的工具,可以把这些候选人的微信链接都留在公司,不...
我现在是负责抖音直播,品牌方的,项目起盘至今一个半月了。团队分成两个小组,各负责一个账号,一方面也是想以小组的方式去增加竞争感,也多一些测试。账号也完成冷启动了,在线人数都有突破100了,不过不算稳定,平均在二三十和四五十居多,两个号短视频播放量分别是平均五百和三千,最高一个短视频播放量是50w。现情况就是账号每周发两...