如何跟上司相处的技巧，职场必备3招教你学会向上管理与老板相处

刚来这家公司，头三个月天天视频问题不大，也确实遇到很多问题需要这样沟通了。但是一直视频到现在8个月了，时间长了我干脆都不看视频了，用其他页面遮住视频会议的画面。我甚至很反感他跟我说的各种工作上的注意事项，他的观点和认为好的做事方式。他管理得太细致了，要安排我做事情的优先级，让我先做什么，在做什么。哪些地方不要花太多心思和时间，事情做到什么地步就可以收尾了，诸如此类的事情。

另外他说的有些东西我不认同，碍于他是我的领导，我也不常发表自己的意见。如果是你，你会怎么处理这种情况，如何调整自己，如何让事情转向利于自己的方向，如何让自己获得更多的话语权。

嗯嗯，我没有再往下问，

两点都很满足，那么这是一份多么好的工作呀，如果没有，钱到位，挺好的，

受委屈，可是劳有所获，钱一分没少，所以没关系，这是正确的处理方式，

好了，人间真实完事了，瑟瑟发抖怕掉粉的小涛，说两句心里话，

如果这个上司不是对你有意思，且你的工作能力像你表达的这种水平，那么我觉得你和他开诚布公谈一次，就可以了，这里有三种可能需要你考虑，

1，你维持现状，努力做好工作，表现出你已经不需要他操心的事实，等他不再这样面面俱到，然后你考虑下这条的可能性，

2，你很有诚意的，很有准备的找他谈了，表达出你已经对手头工作很适应了，希望上司给你更多自主权，好，然后，你的上司被激怒了，感觉权威受到了侵犯，从此开始给你穿小鞋，或者说考评之类的在他手上，使绊子，嗯嗯，你看下这种可能性大不大，