职场领导冲突怎么处理怎么解决，高效巧妙处理与领导的矛盾的方法

信息不够哈哈，你肯定能明白，要是她来描述这件事，一定是截然不同的两件事，是吧，甚至会觉得你被害妄想症，不过不重要，咱聊两句，

恐惧？是尴尬多一些么？anyway，解决问题，解决问题，

结果有两个，1，留下，2，离开，

留下的话，又有多重可能，比如，
1，一笑泯恩仇，愉快的玩耍也好，虚以为蛇也好，都行啊，
2，或者，纠结着硬扛，直到扛不住，离开，

离开的话，也有很多发展轨迹，比如，
1，从此把心关起来咯，
2，潇洒转身，也无风雨也无晴，

所以，去谈一次呗，这里有四个词咱随便聊聊，

1，「货币化」，你觉得知遇之恩值多少钱，认真的，坦然的，问自己，

2，「明牌」，直说你的想法，和老江湖打交道，最高效的方法就是明牌，你绕不过她的，

3，「交代」，我们的目的是什么，要明确，为了达成这个目的，我们要付出行动，然后，成与不成，都给自己一个交代了，是吧，问题不会消失，在一个密闭系统里头发酵着恶化，除非你去解决它，

4，「把球给她」，打不过，可以跑，也可以把球给她，让她感知到你的诚意，有了这个交代，然后见招拆招，嗯嗯，不管结果如何，事情一定是往更好的方向走，哪怕是她潜意识里，

于是，在某一天（一定是晚上，晚上人感性），你约了她，她家或者茶馆（独处空间），你带着五万现金（我只是举例，自己评估，结合各种利益点和感情因素算账），穿着宽松的纯色T恤，不带配饰，瑜伽裤或者布裤都可以，见面后，把包和手机都放在很远的地方，或者不带包，手机在她面前关机，（以上你懂我意思哦），寒暄，然后感恩，把钱垒桌上，感恩，忆往昔，表态，全程不解释，都认，努力要一个共识，从你离开她家开始，不管结果如何，你已经对自己有了一个交代，剩下的，就是自己的生活了，

是的，就好比原谅这个词，常惦记，常挂在嘴边的原谅，是原谅么，不是的，其实原谅是原谅自己，而不是他人，很多时候也是一样的，放过，其实是放过自己，他人的占比并不是那么大，

最重要的，还是向前看，对吧，祝一切好，