涛哥好!窥屏星球大半年了,第一次提问,还望涛哥不吝解惑:
我是21届毕业生,来这家公司实习后顺利转正(实习期有带我的领导,毕业前这个领导跳槽了,后面我都是放养状态,直到年初才空降了一个直线领导)。
作为有一年工作经验的职场小白,工作中有犯过错,碰到不合理的情况也怼过人,导致目前在公司的风评较差,这半年的绩效也不成功,且绩效评估表里描述得我极其差劲。直线领导反馈,
因为我是个“性情中人”,其他同事都不太喜欢跟我一起做事。我有反馈当时的客观情况,直线领导说空穴不会来风,如果大家都这样评价你,那你就该好好反思、做出改变。
是啊,我后面有好好反思,当时其实是可以有更好的解决办法(没必要情绪上头就开怼)。
当然,这是后话了,目前我的困惑是:①该怎么改变其他同事对我的成见,让我在这家公司还能待下去?还是说这基本是个死局了……②“树挪死,人挪活”,也有想过跳槽,最近有在投简历找工作,目前手上没offer。
想问涛哥,当前环境下裸辞是不是非常不明智?
第一次提问,有些词不达意,望涛哥指点迷茫的年轻人,拜谢!

感谢提问,「⭐⭐⭐⭐」,
1’ 基本死局了,但是我发现你竟然不很难受,这点很棒,然后你也意识到你这点不对,有更好的解决方法,
要么,接下来,你就当修行好么,不用刻意去委屈自己,道歉啊,啥的,你可以尝试用真诚的微笑,适度的善意,到点的附和之类的方式方法,将自己的沟通技巧提上来,
记得,别委屈自己,也不急于求成,这一切,并不是为了挽回他们对你的印象,爱谁谁,咱不care,但,我们要遇到更好的自己,明白么,沟通交际,是能用一辈子的技能,这一切,都是为了向上生长,
2’ 对的,非常不明智,建议年后,根据原公司的处境变化,再考虑,
除了沟通上,本职工作上,也要尽量做到最好,同时,有问题要善于求助,这里再给你一小招,比如你知道某个问题,对某人来说特别简单,你就买杯星巴克,去找他,请他帮忙,他三两下就给你搞定了,他倍儿有成就感,嗯嗯,然后盯着下一个目标开冲,都冲完了,就反复冲,花小钱,办大事,真正遇到事儿了,他们也会惦记你的,
其实做这些,你不仅传递了善意,还满足了他的自我实现,我把这个方法叫做,「帮助别人来帮助自己」,你能对以上所说,举一反三么?
加油,