公司做的不开心怎么办,聪明人都知道的工作不顺破局大法

2023-04-01 10:53 · 杨涛
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向涛哥请教 目前在运营商做集成项目经理,但是越做越感觉力不从心,深深的无力感包裹着我,想向涛哥求教!

 1、公司内部流程混乱 由于架构调整改革,以及各种内部权利撕扯,导致内部流程一直不清晰,处处得小心提防,就怕出错。 自己整理流程,但是过两三周又有改变;向领导反应,领导也整理不了流程。就这样凑合着往前走。

 2、公司产品缺乏竞争力 由于种种原因,去外面谈方案谈报价都处于劣势,所有的东西都受制于供应商,从入职到现在,我都感觉自己的岗位是靠供应商给的。 但是因为前人的短视和公司机制的冗长复杂,导致现在圈子里公司的口碑很差,大都不愿意合作。

 3、压力大 内耗严重,每一个项目都催的很紧,还时时有培训考试考核压着,流程不清晰导致每一步工作的推进都很吃力。 因为每次都时间紧张,导致和供应商的薄弱关系时刻面临着玩崩的局面。 领导开始玩高压,每天下班时间开夕会,就因为别的部门说了一句我们部门下班挺准时的。所有项目不挑选的接,因为我们部门的考核捏在别人手里,但我们手里没有对别人的考核权,能做的和做了没意义的都在做。

 我一直觉得出来上班,要么求权,要么求钱。但是现在忽然连自由也没了,不知道应该怎么改变当下的局面。 想请教涛哥,如果继续留下怎么破局?如果不留,怎么破局?(被压抑得)

感谢提问,「⭐⭐⭐⭐」, 话说回来,吃苦suffering 不是意义,成长growing才是,吃苦不是成长的必要条件,Not for success,Just for growing,当你认真回顾,并且直面内心,发现你上头的描述,是事实,是真相,而不是约定俗成,不是你的小情绪,那么,这就是消耗了, 而很明显,大船好抗风,小船好调头,你们这种成熟的大公司,框架和体系都很冗繁,你留着要破局,几乎不可能吧,等一个空降的强势牛逼直属领导?主动申请调岗?换部门?现实么,现实你就争取,等也是一种办法,值不值?算好账啊, 成年人基本能力之一,就是算账,这情况,给的钱多,就忍着啊,等于用钱买了你的情绪权,是吧,月薪二十万,就算天天pua你,让你天天加班,你也甘之如饴啊,对吧? 而如果你觉得这个钱,不足以让你委屈自己,那就走呗,当然,同时要满足的是,你有掀桌子的实力,如果没有,三级韩信怎么浪?苟着,苟到你有实力gank有能力carry的时候,再做决定, 加油,祝好,


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