我是一个大专生，实习了一年了，今天七月份给毕业证。一直从事餐饮的外卖运营工作，以后也一直做餐饮运营方面的工作。工作了半年的时间，离职的原因是给客户运营的数据不是很好，第二是自己感觉很差，很长时间没有成长，新的经验，一直在用以前的，就和主管提出了离职的意向。
后来仓促入职了现在的这家公司，待遇方面比上一家公司好很多。缺点是没有太多方面的成长，公司主要是抓销售，销售那边的业务比较强，运营这边的工作体量很大，人手只有两个会一些专业知识的（一个是我，一个是我的主管），还有两个新人。但是两个新人的学习劲头不是很足，感觉团队的凝聚力比较差一些。店铺的运营效果也不好。很多东西都是上一家公司知识等。感觉像混日子一样。很不满足现状。想要跳槽，去一些比较专业的公司，目前正在找，想听一下涛哥的意见和建议。
屋里涛说回答：
感谢提问，
瞅着这个问题的阐述，内心是确定要跳槽了，
职场中，遇到困境，讲究一个不慌不忙，我们先一起来捋一下，其实无非就是薪资，愉悦/人际关系，成长空间，这三个主要选项，
其中，如果薪资特别高，或者成长空间特别大，那就可以适当的无视一些情绪上的纠结，
现在这个公司，我僭越一下，帮你打个分，满分都是5分，待遇，3分，发展空间/自我成长，2分，人际关系/愉悦，2分，综合得分7分，不及格，那是要离开了，
再帮你找找不离开的理由，比如，通勤时间（离公司近），自由支配时间（双休又准时下班）等等，你自己也可以多列一些，看看能不能说服自己，
然后，确定要离开了，建议你先去做一下得到的那个99块的职业规划，更清楚的了解自己，（毕竟，不排除你的大量信息摄入，导致虚幻的自视过高），然后事先想好自己一定要什么样的薪水/平台/个人学习时间，接着留出20天左右去找工作，不合适一定不去，免得陷入越跳越糟的窘境，
最后，帮你@一下我们国内最强的餐饮外卖老师许老师，看看她能不能给你一些意见，当然，如果你刚好在北京，她有收学徒好像，专业靠谱，就是严厉了些，你们看聊效@cc，
