涛哥好，我的情况是这样，本人事业单位，今年请了半年假没去上班（有病假条），去年也有几个月都有病假条。
之前上班时跟领导关系也一般，相互看不顺眼（涛哥，这点能不能给我点启发，领导之前在上面打我小报告说我工作态度不好，我为此心里也很生气，
我以后该怎么做，和我部门领导相处，我觉得这点我有点情商不高），我发了信息说可以去上班了，领导没搭理我呢，没回我信息，我下一步该怎么做，接着去微信沟通，还是？
请教一下涛哥。
1’没回太正常了，起码几十种可能他不会给你回，陷进去这不就自己找闹心么，别太放心上，他起码一年不回几百条信息，咱就一普通的打工人，又没有什么特殊，有啥好纠结的，
2’等一天没回，周一就直接去面谈啊，走流程，复工呗，态度好点，就当没发过，别提什么您没回，我就过来问问您啥的，给足面子，从新走一遍，
3’至于未来，做好本分就好了，他说你工作态度不好，就确实是不好，仅此而已，那个不是小报告，是正常报告，这点想通了，很重要，
4’相处的话，这可能得说一百条了，干嘛那么累，核心逻辑就是，做好自己的同时，想办法让他舒服就好了，让领导看顺眼，本身就是工作的一部分，
先这样咯，
特别提醒，就是以守住底线为前提，一定要从内心把他当成你的领导，不要有不满和不屑，尊重并且讨这个人的喜欢，而不是这个位置，一切都是发自内心的，
是的，这是你的一种选择，而不是一种必要，成年人，为了获取更多的利益和空间，在得失之间，秀了一些操作，仅此而已，
祝好，
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